Her er, hvad jeg selv gør.
Hele mit firma ligger i én mappe. Hjemmesiden, kursusmaterialet, regnskabet og transskripterne fra podcasten. I roden ligger en instruktionsfil med husreglerne: tonen, designreglerne og det, der aldrig må ske. Alle mine agenter læser den, når de starter.
I går afstemte jeg to måneders regnskab med en agent. Den hentede ni fakturaer, rettede to beløb til det, banken faktisk trak, og bogførte det hele. Den vidste allerede, hvordan mit regnskab hænger sammen, fordi en anden agent skrev det ned i en fil for seks uger siden. Sådan deler mine agenter viden: gennem filer i samme mappe.
Det er helt vanvittigt effektivt. Ræk ud, hvis jeg skal vise dig det, eller tilmeld dig mit webinar den 21. oktober.
Størrelsen gør en stor forskel
Jo flere I er, jo sværere bliver det.
Få personer
Én fælles mappe er nok. Et git-repo eller en delt mappe i Drive, Dropbox eller OneDrive. Én instruktionsfil i roden, AGENTS.md eller CLAUDE.md. En ny kollega onboarder ved at åbne mappen, og så ved deres agent det samme som jeres. Har I ikke lyst til en terminal, så åbn mappen i Claude-appen på computeren, enten i Code-fanen eller i Cowork. Ligger mappen i Drive, Dropbox eller OneDrive, arbejder alle i de samme filer. Bruger I Codex eller Gemini, så se på Palette, der gør det samme i en delt Drive-mappe.
Et par produktteams
Én mappe pr. team og en fælles kerne, som alle teams læser: husregler, designregler, ordbog. Skills, altså opskrifter agenten henter, når opgaven passer, lægges i et fælles bibliotek. Her skal nogen eje filerne, så reglerne kun findes i én version.
En stor organisation
Her ligger viden i Confluence, Jira, SharePoint og Figma, og IT styrer, hvem der må se hvad. Agenterne skal derfor forbindes til de systemer, I allerede har, typisk via MCP, og de skal arve den adgang, brugeren har. Det tager længere tid. Mit bud er at starte i ét team og lade resten følge efter. Men kom i gang!
Hvad I kan dele
Uanset størrelse tror jeg, det vigtigste at dele er jeres beslutninger, altså hvad I har valgt, og hvad I har sagt nej til, jeres måde at arbejde på og jeres designsystem. I hver fase ville jeg skrive det her ned:
Hvis du vil prøve det: opret en fil, der hedder beslutninger.md, der hvor dit team allerede arbejder. Skriv tre linjer pr. beslutning: dato, hvad I valgte, hvad I sagde nej til. Bed din agent læse den, før den foreslår noget.
Jeg vil gerne høre, hvordan I gør. Særligt hvis I er mange. Og sidder I selv og skal i gang med det, så skriv til mig. Jeg hjælper gerne.
